Wann kommt endlich die IT-Alphabetisierungskampagne?

Microsoft hat das Analystenhauses IDC beauftragt, eine Befragung unter 1.000 Personalchefs in 13. Europäischen Ländern (darunter unter anderem Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien und Schweden) durchzuführen.

Die Untersuchungsergebnisse. Im Jahre 2014 werden in neun von zehn Berufen IT-Kenntnisse benötigt, gleichzeitig wird jedoch prognostiziert, dass bis dahin noch immer 13 Prozent der deutschen Arbeitnehmer keine IT-Kenntnisse haben werden. Zum Vergleich: Der europäische Durchschnitt derjenigen Arbeitnehmer, die keine IT-Grundkenntnisse haben liegt nach Einschätzung der Experten im Jahre 2014 bei nur 9,5 Prozent. Es darf guten Gewissens angenommen werden, dass in Österreich - das in dieser Untersuchung nicht berücksichtigt wurde - ähnliche Werte wie in Deutschland erwartet werden müssen.

IT-Kenntnisse sind Voraussetzung. Laut Studienergebnisse gaben etwa 50 Prozent der Personalchefs an, dass IT-Kenntnisse für immer mehr Berufe eine Voraussetzung für eine Einstellung seien. Der Grund dafür sei die zunehmende Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologien. 80 Prozent der Befragten waren daher sogar der Auffassung, im Jahre 2014 werde IT-Qualifizierung das wichtigste Kriterium bei der Personalauswahl sein. Insbesondere Kenntnisse in den Bereichen Textverarbeitung und Tabellenkalkulation seien laut Microsoft auch aktuell schon erforderlich, um sich auf viele Stellen überhaupt bewerben zu können.

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